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外国人材を雇用する際には、適切な在留資格の取得・変更・更新が欠かせません。
しかし、制度は複雑で、必要書類や説明事項も多岐にわたるため、
企業が独力で正確に対応することは容易ではありません。
当事務所では、入管実務に精通した行政書士が、
企業の状況や外国人材のキャリアに合わせて最適な在留資格を検討し、
申請書類の作成から入管への提出まで一貫してサポートします。
● 技術・人文知識・国際業務（技人国）
● 特定技能（1号・2号）
● 経営・管理
● 技能
● 家族滞在
● 永住許可申請
● 在留資格変更・更新
●その他在留資格申請
企業の採用計画や外国人材の経歴に応じて、最適な在留資格を選択し、要件を満たすための書類整理を行います。
● 在留資格の適合性診断
● 必要書類の整理・作成
● 企業側の説明資料の作成支援
● 外国人本人へのヒアリング
● 入管への申請取次（行政書士による提出）
● 不許可リスクの事前確認と改善アドバイス
特に「技人国」「特定技能」「経営・管理」などは要件が細かく、
事前の要件整理と説明資料の質が結果を左右します。
当事務所では、企業の実態に合わせた“通る申請”を意識した書類作成を行います。
● どの在留資格が適切か判断できない
● 必要書類が多く、何を準備すればよいかわからない
● 説明資料の書き方がわからない
● 不許可になった理由がわからない
● 外国人本人とのコミュニケーションに不安がある
これらは企業にとって大きな負担となり、採用計画にも影響します。
当事務所では、企業の状況に合わせて必要な部分だけを丁寧にサポートします。
● 入管実務に精通した行政書士が担当
● 特定行政書士が対応（不許可時の不服申立てにも対応可能）
● 申請取次届出済の行政書士が対応（企業は入管へ出頭不要）
● 企業側の立場に立った丁寧なヒアリング
● 実態に合わせた説明資料の作成
● 不許可リスクの事前診断
● 外国人本人へのフォローも可能
在留資格申請は、単なる書類作成ではなく、
企業の採用戦略と外国人材のキャリアを支える重要なプロセス
です。
在留資格申請を確実に通したい企業様へ。書類整合性・要件適合性・入管対応に不安はありませんか。
在留資格は「書類の質」と「要件整理」で結果が大きく変わります。
入管実務に精通した行政書士が、企業と外国人材の状況に合わせて“通る申請”を設計します。
「この書類で本当に大丈夫だろうか…」と少しでも感じたら、
まずは在留資格の適合性・書類整合性・不許可リスクの “簡易チェック” をお受けください。
早期にリスクを把握できた企業だけが、採用計画を止めずに、確実な在留資格取得につなげられます。